- 1 – El colegio que queremos
- 2 – defensa de los afectados por las mutualidades
- 3 – turno de oficio
- 4 – abogacía joven
- 5 – formación especializada
- 6 – secciones
- 7 – desarrollo profesional y transformación digital
- 8 – oficina de defensa de la abogacía.
- 9 – comisión de relación con la administración de
justicia (craj) - 10 – delegaciones
- 11 – cultura
- 12 – 250 aniversario de la Abogacía de Málaga.
- 13 – relaciones internacionales.
Queremos un Colegio de Abogados que promueva la ética profesional, la defensa de los colegiados en todas sus necesidades, fomentando altos estándares éticos entre sus miembros, ofreciendo formación continua en este aspecto y recursos sobre deontología, que promueva, igualmente, la formación continua de calidad y gratuita, organizando cursos, talleres y seminarios para mantener a los abogados y abogadas actualizados sobre cambios legales y nuevas prácticas; para ello se contará con un BONO FORMACIÓN por importe de 150€.
Tras la aprobación de Ley Orgánica de Derecho de Defensa que da contenido al derecho fundamental recogido en el art. 24 de la Constitución Española -Derecho de Defensa debemos ofrecer formación sobre cómo afecta a las obligaciones y derechos de la profesión de la Abogacía, desarrollando la nueva normativa necesaria para hacer efectiva la Defensa de la Abogacía.
A fin de alcanzar estos objetivos, necesitamos facilitar la comunicación, estableciendo canales de comunicación claros y accesibles para los colegiados, así como con otras instituciones, impulsando la inclusión y la diversidad, promoviendo un entorno inclusivo que valore la diversidad y garantice igualdad de oportunidades para todos los colegiados.
Resulta fundamental atender las necesidades de todos los colegiados, realizando encuestas y encuentros regulares para conocer las inquietudes y necesidades de la abogacía y promover la responsabilidad social.
Resulta indispensable fomentar la innovación, debiendo estar abierto el colegio a nuevas tecnologías y prácticas que puedan mejorar la gestión y la práctica legal, así como la digitalización de procesos.
Consideramos necesario crear redes de colaboración, facilitando la creación de redes entre abogados y abogadas e instituciones educativas y otros actores del ámbito legal para compartir conocimientos y experiencias.
Mantendremos las cuotas colegiales congeladas durante los próximos cuatro años, con el compromiso de su aminoración en caso de que la tesorería lo permita.
Compromiso con una jubilación digna
La defensa de los intereses de la abogacía malagueña constituye el eje central de nuestra
candidatura, un compromiso que exige un esfuerzo continuo en la protección de los derechos
de los abogados y abogadas, así como en el impulso de su bienestar profesional, económico y
social. Entre las preocupaciones más urgentes que afronta nuestro colectivo se encuentra la
problemática de las mutualidades y la falta de garantía de una jubilación digna para muchos
abogados, situación que, además de afectar el derecho constitucional a una jubilación digna,
deja en vulnerabilidad a quienes han dedicado su vida a la defensa de la justicia.
Es necesario un Turno de Oficio fuerte, moderno y especializado.
Para fortalecer el Turno de Oficio dirigido a conseguir una justicia más justa y equitativa consideramos indispensable:
Queremos un colegio de abogados más cercano e inclusivo con los nuevos abogados y abogadas. Para ello queremos implementar:
1. Participación activa en la vida colegial, incentivando la participación de los abogados y abogadas jóvenes en las secciones, comisiones, subcomisiones y delegaciones del colegio.
2. Acompañamiento en los inicios de la profesión, organizando reuniones de bienvenida con los compañeros de nueva colegiación, para dar a conocer los medios y recursos que el colegio ofrece y para que se sientan parte activa de la institución desde el primer momento.
3. Orientación a los futuros abogados y abogadas, promoviendo la interconexión del Grupo de Abogados Jóvenes con los estudiantes de Derecho y del Máster de Abogacía mediante talleres sobre la profesión, orientación en salidas profesionales y experiencias prácticas.
4. Ayuda al abogado foráneo, creando una comisión dedicada al apoyo de los compañeros que se trasladan a nuestro colegio desde otras regiones de España o Europa, proporcionando orientación sobre trámites, contactos y recursos.
La provincia de Málaga se caracteriza por el crecimiento económico del que viene gozando, al que hemos de añadir el factor internacional. Confluyen factores económicos de muy diversa índole: agroalimentario, turístico, construcción, nuevas tecnologías, entre otros, y, en todos ellos está presente cada vez más la perspectiva internacional.
Esas realidades deben ser analizadas y canalizadas por la Abogacía de Málaga con el fin de ofrecer una formación específica y de calidad a nuestros compañeros acorde con nuestro entorno. Por ese motivo consideramos muy importante Potenciar la Comisión de Formación para que sea el órgano a través del que se pueda analizar la evolución de nuestra sociedad y las necesidades formativas de nuestros compañeros.
A tal fin, vamos a incrementar el bono formativo anual hasta un importe de 150 € por colegiado.
Continuaremos con una formación de calidad, en la que prime la especialización; para ello se propone explorar las siguientes posibilidades:
1. Programas de certificación especializada. Se trata de crear programas de certificación en áreas emergentes del Derecho, como Derecho ambiental, compliance, Derecho internacional de los Derechos Humanos, blockchain, contratos inteligentes, y otros. Estos programas podrán contar con la presencia de expertos nacionales e internacionales.
2. Clínicas jurídicas virtuales. Para establecer plataformas on line donde los abogados y abogadas en formación puedan trabajar con casos reales bajo la supervisión de abogados y abogadas experimentados. Esto no sólo mejora el aprendizaje práctico, sino que también proporciona un servicio a la comunidad.
3. Microlearning y formatos flexibles. Se trata de implementar microcursos, con sesiones de corta duración (de entre 10 y 15 minutos) accesibles a través de aplicaciones móviles o plataformas digitales. Este formato permite que los abogados y abogadas se formen de manera rápida y continua, sin interferir demasiado con su práctica diaria.
4. Simulación de juicios virtuales y presenciales. Con el fin de ofrecer simulaciones de juicios y mediaciones que incluyan escenarios complejos y modernos, utilizando tecnología de realidad virtual o aumentada para la inmersión más realista.
5. Redes internacionales de formación. Para colaborar con colegios de abogados de otros países con el fin de ofrecer formación conjunta y certificaciones reconocidas a nivel internacional, permitiendo que los colegios de abogados se mantengan competitivos en un mercando legal cada vez más globalizado.
6. Master de la Abogacía. Es necesario llevar a cabo una revisión exhaustiva del programa del Master de la Abogacía promoviendo las mejoras necesarias, así como garantizar que sea accesible a todos los futuros abogados de la provincia de Málaga.
Las Secciones de nuestro colegio son el motor y el vehículo de la formación. Son un instrumento fundamental para la mejora continua de la profesión, ya que buscan la excelencia en las diferentes especialidades, cada vez más numerosas y específicas.
Las Secciones son foros especializados abiertos en los que los compañeros pueden formarse, divulgar conocimiento, convocar a otros operadores jurídicos, debatir cuestiones de interés, aunar criterios y proponer protocolos de actuación práctica.
Las Secciones han de seguir teniendo ese papel fundamental en la formación de la Abogacía de Málaga y en nuestro Congreso de la Abogacía de Málaga. Su reconocimiento y potenciación, por tanto, se tornan necesarios.
Seguiremos trabajando para acompañar a la abogacía en todas sus etapas, haciendo especial hincapié en el comienzo y finalización de la profesión.
Como muestra de su importancia, vamos a trabajar para crear un Grupo de Abogados Seniors, con la finalidad de acompañarlos en la finalización de la profesión y de poner en valor la importancia de su experiencia y su conocimiento. Crear interrelación y sinergia con el Grupo de Abogados Joven será enriquecedor para ambos.
En el ámbito de las nuevas tecnologías, su conocimiento e implementación en la abogacía resulta esencial para mejorar la eficiencia, adaptarse a las expectativas del mercado y mantener la relevancia en un entorno de constante cambio. Para ello resulta fundamental, y a ello nos comprometemos:
1. Ofrecer programas de formación continua sobre herramientas digitales, gestión de datos con el fin de actualizar las competencias de los abogados y abogadas en el entorno digital.
2. Implementación de guías y documentos que orienten a la abogacía sobre la utilización de nuevas tecnologías y la adaptación a la digitalización en el ejercicio profesional.
3. Provisión de asesoría para la implementación de tecnologías en despachos.
4. Fomento de la colaboración con startups de LegalTech para incorporar innovaciones tecnológicas en la práctica jurídica.
5. Implantar herramientas que utilizan inteligencia artificial (IA) para analizar jurisprudencia y proporcionar recomendaciones legales, facilitando la investigación y el análisis de casos.
6. Desarrollar iniciativas para integrar IA en el estudio del Derecho, enfocándose en el procesamiento del lenguaje natural y el aprendizaje automático.
7. Poner en funcionamiento programas específicos para ayudar a los abogados y abogadas a proteger la información sensible y cumplir con la normativa de protección de datos (ciberseguridad).
8. Continuar con el asesoramiento personal en la propia Oficina de Desarrollo Profesional, contando con un espacio presencial y virtual para asesorar y personalizar las herramientas tecnológicas disponibles en función de las necesidades de cada colegiado.
9. Continuar con el desarrollo de formación y talleres relacionadas con soft skills, tales como lacomunicación efectiva, la negociación, la gestión del tiempo y la resiliencia emocional. Esto nos preparará para lidiar con los retos del día a día en la profesión.
10. Creación de espacios de coworking para los abogados y abogadas de nuestro colegio.
11. Puesta en marcha del programa de mentoring creado por nuestro colegio.
12. Organización de eventos regulares de networking y desarrollo profesional que faciliten la creación de sinergias y relaciones profesionales entre abogados y abogadas y con otras áreas legales o interprofesionales.
13. Puesta en funcionamiento de talleres de idiomas y habilidades multiculturales con el fin de ofrecer formación en idiomas estratégicos en su vertiente jurídica, así como en habilidades para trabajar con clientes y compañeros de otras culturas.
La Abogacía de Málaga debe de seguir con la ayuda a los compañeros más necesitados, para la consecución de dichos objetivos resulta fundamental:
1. Fondo de Obra Social de la Abogacía de Málaga. Ampliación y flexibilización de la casuística para no dejar fuera a los compañeros y compañeras que estén en una situación de vulnerabilidad real. Para ello vamos a actualizar las bases y los requisitos del Fondo de Obra Social. Para ello:
– Se incrementará la dotación presupuestaria del Fondo para seguir atendiendo las necesidades de los colegiados y colegiadas más vulnerables.
– Se estudiarán ayudas para colegiados jubilados en situación de vulnerabilidad como consecuencia, por ejemplo, de su concreta situación derivada de su cotización a la Mutualidad de la Abogacía.
Seguiremos trabajando y cuidando la relación ya consolidada con la Administración de Justicia. Es fundamental que la CRAJ funcione como un canal de denuncia específico para todas las cuestiones que puedan surgir entre la abogacía y la Administración de Justicia, dando a conocer a los compañeros y compañeras la vía de comunicación para poner en conocimiento el hecho sucedido a la CRAJ de manera rápida para así obtener una respuesta ágil.
En este ámbito, proponemos:
1. La creación de una comisión de control de las incidencias que se produzcan, manteniendo control exhaustivo y reuniones constantes con responsables para la solución de dichas incidencias y agilizar/flexibilizar las tareas y el desempeño del trabajo de los profesionales.
2. Ampliar el objeto de la CRAJ a las relaciones con otras administraciones públicas con las que la abogacía también necesita mantener relación (Tesorería de la Seguridad Social, Instituto de la Seguridad Social, Extranjería, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, entre otros), estableciendo comunicación para resolver los problemas (a modo de ejemplo, poder llevar a cabo las asistencias a detenidos cuando se produce la designación por un familiar del detenido y no por éste mismo) que puedan surgir en esa necesaria relación con esos organismos y administraciones públicos distintos de la de justicia.
Las delegaciones tienen un papel fundamental en nuestra actividad profesional, por ello es necesario crear foros periódicos en las delegaciones para difundir el conocimiento y cumplimiento de los Estatutos y las normas deontológicas.
Cada delegación debe ser la protagonista en su partido judicial, con un contacto directo con la Administración de Justicia, las instituciones y la sociedad local.
Las delegaciones han de tener autonomía para poder organizar la formación, las relaciones con la Administración de Justicia y con el resto de administraciones, la atención a la abogacía y su ejercicio profesional.
Cada delegación debe conocer las particularidades de su zona en el ejercicio profesional, fomentando la participación y el compañerismo de la abogacía local.
Tenemos el compromiso de cuidar las relaciones con las delegaciones, por lo que nuestro compromiso está en mantener y potenciar una relación fluida entre cada delegación y la Junta de Gobierno.
La abogacía malagueña necesita de la cultura, es un nexo de unión necesario para los compañeros y compañeras en momentos de distensión. Crear un sentimiento de grupo a través de la cultura es una experiencia positiva para quiénes participan en las actividades.
Por tanto, es compromiso de esta candidatura mantener las actividades que se realizan desde la Abogacía de Málaga como son el Camino de Santiago, el grupo de senderismo, las actividades deportivas y las actividades culturales de diversa índole que tanta aceptación han tenido entre la abogacía.
Especial mención requiere nuestro apoyo al Coro José Luis Rueda Peña y al Grupo de Teatro Rafael Pérez Estrada, pues ambos realizan un papel fundamental en la actividad cultural de nuestro colegio.
Se creará una comisión especial para la celebración del 250º aniversario de la Abogacía de Málaga, que tendrá como finalidad trabajar para dar a conocer la historia de nuestro Ilustre Colegio desde su creación hasta la fecha, incidiendo en la importancia de la abogacía para la sociedad malagueña, dando a conocer y transmitiendo a la sociedad los hitos más importantes para la abogacía malagueña.
Durante el aniversario se realizarán actividades para dar a conocer el trabajo realizado por la Comisión y se organizarán actividades para celebrar la fecha tan significada.
La Abogacía de Málaga pertenece a la Federación Europea de Colegios de Abogados (FBE) y a la Unión Internacional de Abogados (UIA).
En esta última etapa se ha trabajado en crear lazos con la FBE, fruto de ello los días 6, 7 y 8 de junio de 2024 se celebró en la sede de la Abogacía de Málaga el Congreso anual de la FBE. La pertenencia a esta Federación es importante puesto que sitúa a Málaga en el plano internacional y además las materias objeto de debate son relevantes y marcan un criterio con perspectiva de abogacía institucional europea con potencial capacidad de influencia en la esfera legislativa. Se trata de un lobby jurídico europeo. Seguiremos teniendo participación en la FBE.